2018年黑苹果青年领袖营

即将在八月份举办,

每年的领袖营都让参与的大学生有很多收获,

也在与企业和社会实践的互动中,

得到了自身的快速成长。

黑苹果青年在大学生成长方面成就显著,

得到了大学生和企业导师的众多好评!

近期,【黑苹果青年采访团】特别采访了

一批活跃于各大领域的优秀黑果果,

为大家展现黑苹果青年的

独特风采与强大成长力!

本期是来自青岛大学的【季鹏灏】

一起来看看他的经验和体会吧!

2016年黑苹果青年领袖营冠军

青大、青理、青科黑苹果青年协会创始人

全国青年领袖二期学员(青羚学院)

曾任职于:世界500强企业-HR岗位

现就职于:前程无忧

事迹简介

大一,组建500人的企业家分享社群,跨省带领青岛市大学生,周末三天生存挑战活动,活动参与人数600+人次,活动涉及城市(北京、上海、苏州、杭州、扬州)等地。

大二,组建青大黑苹果青年协会, 打造“高管一日助理”“校园公益营销”,并通过校园宣讲,校园营销,培训内推等方式帮助中小型企业招聘校园实习生。

大三,参加黑苹果青年领袖营取得冠军,因此获得了上海崇云文化的实习机会,进行公益创业。回校后,先后在青科、青理创办黑苹果青年分会,负责青岛本地(500强)企业校园招聘,成功推荐50+大学生实习。

大四,进入碧桂园(世界500强)企业担任招聘培训实习生,协助组织校园招聘会、新员工入职培训、社招专场招聘会等工作。

黑小果访谈录

说说你和黑苹果青年的初次见面吧!

季鹏灏:初次见面,大概是在大二的时候,我当时看了一个商战节目《赢在中国蓝天碧水间》,认识了袁岳老师,后来网上查阅下接触到了黑苹果青年,了解到黑苹果青年,是一个推动青年成长的平台。

参加完黑苹果青年领袖营之后,你有什么成长?

季鹏灏:在比赛之前,我把所有人的微信都加了一遍,让我意识到了人脉的重要性,比赛中,我作为队长在和团队成员配合的过程中,我学会了发现每个人的闪光点,因为互相欣赏,结识了2-3位志同道合的好朋友。

因为比赛,获得了假期进入了上海崇云文化实习的机会,进行公益创业,带领上海成长型企业去山区寻访100最美老师,拍成公益视频,帮助山区老师获得社会的关注,帮助企业获得公益宣传。

你对自己未来的成长做了什么规划和努力?

季鹏灏:大学期间,基本上每个假期都会出去实习。

大一的时候,我提出了不要一分工资的条件,获得了第一次实习机会,慢慢的实习的企业背景越来越好,工作的薪资越来越高。

在大学期间,我觉得最重要的就是要在不断地尝试的过程中,找到适合自己的发展方向,最后坚持下去,你一定会有所成就。

我在大学期间分别从事过:策划、营销、人力、电商、运营、摄影等工作,再加上我在黑苹果青年组织过的校园招聘会。

到了临近毕业,面试官面试我的时候,问我为什么要做人力资源的时候,我才更加有底气的告诉面试官:我在大学期间尝试过了,我的性格稳重,做事仔细,善于沟通,思辨能力较强,在帮助别人成长的时候,我觉得内心非常满足,我就是要做这个(招聘培训)工作!

在你心目中,黑苹果青年是一个怎样的组织?黑苹果带给你最大的感触是什么?有哪件事情让你印象深刻么?

季鹏灏:

黑苹果社团是一个真正为了帮助青年人成长,帮助青年人就业与创业的平台。在一次次黑苹果的活动当中,我收获了一辈子的友谊与感动。

你在青岛创业大学作为校园招聘主管运用读心术、教练技术等课程,培训了100多名大学生进入中小型企业实习。很好奇读心术和教练技术都是什么样的课程哇,你能简单讲一下吗?

请问在这个过程中你的最大收获是什么?

季鹏灏:性格色彩读心术,是乐嘉的一门课程,可以让我们认清自我,识别他人,改变自我,影响他人的课程。

我觉得最大的收获不是课程本身,而是获得了一种辩证思考的能力。我从不会卡着条条框框去分辨一个人,而是看到这个人当下所展现出来的性格特征和个人诉求,给予最好的帮助和解决方案。

你在多家企业担任实习生,负责人才招募和人才培训,请问根据你的经验,你认为世界500强企业的人才招募标准是什么?HR比较看重实习生的什么特质呢?

季鹏灏:校园招聘要进入世界500强企业,大部分人是要看(985/211)学历的,如果有过特别好的实习经历与校园背景,会考虑要几个一本院校的学生,营销类岗位除外。

在500强企业,HR看着实习生的品质:个人情商,是否能陪着领导加班、如何迅速跟领导拉近关系、领导交给你的事情如何超出领导预期、领导交给你实在完不成的任务如何避重就轻等等。

你作为青岛大学的主席,负责青岛四所大学的KPI考核、人员管理、人才培训等工作,活动招聘人数600+人次,成功推荐100+大学生实习。

请问你对其他黑苹果社团在团队管理和校园招募方面有什么优秀经验可以分享一下的吗?

季鹏灏:开始之前必须得选择几位有上进心、有能力的人,通过感情和使命去影响他们,跟你一起去做这件事情。

在管理方面,每次开会的时候,我都会让每位核心成员发言,发表自己的看法,并做一些思路整理和汇总,尽可能考虑到每个人的利益诉求,让发言者成为团队临时领导者,带领团队组织活动,从而提高了大家的积极性与领导力。

你觉得黑苹果社团和学校的社团之间最大的区别是什么?

季鹏灏:方向不同,学校社团相对来说凝聚力较差,没有什么方向感。

黑苹果社团的方向就是为了帮助青年人成长,帮助青年人就业与创业的平台。

你对18年的青年领袖营营员有什么期待和对未来营员的寄语呢?

季鹏灏:希望新果果都能在这次青年领袖营中,获得自己想要的成长或快乐,结识几个志同道合的终生好友。

2018年黑苹果青年领袖营正在启动!

欢迎关注【 黑苹果青年】

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来看八月的上海和苏州,

来与全国各地的优秀大学生和企业导师

深度交流、思想碰撞、建立联结!

黑苹果青年,这个八月等你来!

往期黑苹果领袖营精彩回顾:

往期果果秀:

本期记者:李樱

编辑;李樱

出品:黑苹果青年采访团

审核:黑苹果媒体平台

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